Защо любезността трябва да бъде част от вашия процес на наемане

В свят, в който психичното здраве е много осезаем проблем, ние трябва да предефинираме нашите процеси на наемане, като сме съпричастни и съобразяващи се с контекста на кандидата. Животът непрекъснато се движи. Като хора, ние жадуваме за стабилност и сигурност и внимателно изграждаме пътни карти за бъдещето – но вселената има начин да хвърля криви… Continue reading Защо любезността трябва да бъде част от вашия процес на наемане

Published
Categorized as Успех

Създавате ли съдържание за човешка консумация? Нека разберем

Ето шестте стъпки за разработване на ефективна стратегия за съдържание, което всъщност е направено за човешка консумация (от гледна точка на готвач). След като някой усети вкуса на това, което създавате, гладен ли е за още? Създаването и консумирането на страхотно съдържание не е по-различно от създаването и консумирането на вкусна, здравословна храна. И двете… Continue reading Създавате ли съдържание за човешка консумация? Нека разберем

Published
Categorized as Успех

4 неща, които работодателите трябва да обмислят относно бъдещето на работата

Лидерите изглежда са разделени относно това как може да изглежда работното място в бъдещето . Някои, с които съм разговарял през последните 12 месеца, са с впечатлението, че връщането към 100 процента работа в офис е в картите, докато други ще останат напълно отдалечени или ще приемат хибридно решение. Връщането към 100 процента работа в… Continue reading 4 неща, които работодателите трябва да обмислят относно бъдещето на работата