11 неща, които умните хора никога не казват по време на работа

Без значение колко сте талантлив или какво сте постигнали, има определени фрази, които могат да променят начина, по който другите ви възприемат, и да ви оставят завинаги в сянка.

Има определени неща, които никога не бива да се казват по време на работа, фрази, които носят специална сила: да ви накарат да изглеждате зле, дори ако това, което казвате, е вярно. И най-лошото е, че щом ги кажете, няма как да го оттеглите.

Не говоря за речникови грешки, или лоши шеги, или дори политически некоректни неща, защото това не са единствените начини да изглеждаме зле.

Обикновено нещата, които ни нараняват най-много, са най-фините, нещата, които ни карат да изглеждаме некомпетентни и несигурни.

Без значение колко сте талантлив или какво сте постигнали, има определени фрази, които могат незабавно да променят начина, по който другите ви възприемат , осъждайки ви да живеете в сянка завинаги. Те са фрази, натоварени с негативни последици, че могат да сложат край на вашата професионална кариера .

Колко от тези фрази-убийци на раси сте чували в офиса си напоследък?

1. „Не е честно“
Всички знаят, че животът не е честен и ако кажеш друго, ти мислиш, че е така, което те кара да изглеждаш незрял и наивен.

Ако не искате да изглеждате зле, трябва да се придържате към фактите, да бъдете градивни и да оставите вашите интерпретации извън играта. Например можете да кажете: „Видях, че сте възложили на Ана проект, по който се надявах да работя. Бихте ли ми казали какви фактори взехте предвид при това решение? Бих искал да знам защо не ми се наложи да го направя, за да подобря това и че можете да ме разгледате за следващия ”.

2. „Така винаги сме правили нещата“
Промените, произтичащи от новите технологии, се случват толкова бързо, че има процеси, които са нови днес и след шест месеца те вече са остарели. Казвайки, че това е начинът, по който винаги сте правили нещата, не само ви кара да изглеждате мързеливи и неохотни да се променяте, това ще накара шефа ви да се чуди защо не сте опитвали да подобрите нещата преди. Ако правите нещата така, както винаги са се правили, със сигурност има по-добър начин да ги направите.

3. „Няма проблем“
Тази фраза, ако я произнесете, когато някой ви помоли да направите нещо или ви харесва, че сте направили нещо, означава, че молбата му трябва да е проблем. Това кара хората да се чувстват сякаш се налагат.

В идеалния случай покажете на хората, че ви харесва да вършите работата си. Кажете нещо като „Хубаво да го направя“ или „Ще се радваме да го разберем“. Това е много фина разлика, но има огромно въздействие върху хората.

Може да ти е интересно да прочетеш и:
Важно ли е мъжкото бельо

4. „Това може да е глупава идея“ или „Ще задам глупав въпрос“
Тези хипер пасивни фрази унищожават вашето доверие незабавно. Дори и да ви хрумне прекрасна идея по-късно, започвайки с това предполага, че ви липсва доверие в себе си, което кара хората около вас да загубят доверието си във вас.

Не бъдете най-лошият ви критик. Ако нямате доверие на това, което казвате, никой друг няма да го направи. И ако не знаете нещо, можете да кажете: „В този момент нямам информация, но правя проучване и се връщам при вас“.

5. „Ще го направя след минута“
Казването на това, което можете да направите за минута, влошава уменията ви и създава впечатлението, че бързате. Освен ако не можете да завършите тази задача за по-малко от 60 секунди, дословно, не го казвайте. Можете да кажете, че това няма да отнеме твърде дълго или че ще го доставите възможно най-скоро, но не го карайте да изглежда така, сякаш ще отнеме по-малко време, отколкото е необходимо в действителност.

6. „Отивам да опитам“
Думата „опитайте“ звучи колебливо и предполага, че не се доверявате на способността си да свършите нещата. Поемете отговорност за способностите си, притежавайте това, което можете да направите. Ако те помолят да направите нещо, ангажирайте се да направите или предложите алтернатива, но не казвайте, че ще го опитате, защото звучи сякаш няма да се опитвате много.

7. „Такъв човек е мързелив / некомпетентен / идиот“
Нищо добро не може да излезе от това да направите отрицателен коментар за партньор, дори ако това, което казвате, е вярно, има вероятност другите хора вече да знаят, така че няма нужда да го изтъквате. И ако не си прав, значи ти си този, който прилича на идиот.

На всички работни места винаги ще има груби или некомпетентни хора и най-вероятно всички са ги идентифицирали. Ако не можете да им помогнете да се подобрят и не е ваше решение да останат във фирмата, тогава вие не печелите нищо, като демонстрирате тяхната неспособност, тъй като по този начин създавате впечатление, че търсите грешки в другите, за да си направите сами неизправности. И тази липса на чувствителност ще работи срещу вас, защото колегите ви ще формират негативно мнение за вас.

8. „Това не ми отговаря“
Тази фраза кара другите да мислят, че сте готови да положите минималните усилия за вашата заплата, нещо доста негативно, ако искате да запазите работата си и да растете в компанията.

Ако шефът ви поиска да направите нещо, което не е в рамките на вашите задачи (стига да е нещо законно и морално), най-доброто нещо е да го направите и да го направите добре. След това можете да говорите с шефа си и да обсъдите вашите задължения или длъжностна характеристика, за да видите дали трябва да добавите нови (и да обсъдите евентуално повишение). Това ще ви накара да се възприемете като ентусиазирани и мотивирани, желаещи и съдействащи, а не като истеричен или капризен човек. Това също ще помогне за развитието на по-добри отношения с вашия шеф в дългосрочен план.

9. „Не съм виновен“
Опитът да обвиняваш някой друг никога не е добра идея. Поемам отговорност. Ако сте имали нещо да направите, макар и минимално, в това, което се е объркало, вие сте отговорни. И в случай, че не сте, тогава предложете обективно и безпристрастно обяснение на случилото се. Придържайте се към фактите и оставете шефа и колегите си да си направят собствени изводи за това кой е виновен.

Моментът, в който започнете да посочвате вината, е моментът, в който хората започват да ви възприемат като човек, който не знае как да поеме отговорността за своите отговорности и това кара хората да се изнервят. Ще има такива, които избягват да работят с вас, а другите ще ви обвиняват всеки път, когато нещо се обърка.

10. „Не мога“
Като цяло хората не обичат да чуват, че не можете, защото това, което разбират, е, че вие ​​не искате. Казването на „не можеш“ предполага, че не желаеш да правиш каквото е необходимо за работата.

Ако наистина не можете да направите нещо, защото нямате умения да го направите, предложи алтернатива. Вместо да казвате, че не можете, кажете какво можете да направите. Например, вместо да кажете „Не мога да остана по-късно“, кажете „Утре мога да стигна по-рано, това работи ли за вас?“ Или вместо „Не мога да извадя този доклад“ кажете „Все още не знам как да направя този анализ, има ли някой, който да ме научи да го правя следващия път?“

11. „Мразя тази работа“
Последното нещо, което искате да чуете в офиса, е някой да се оплаква колко мрази работата си. По този начин ви определя като негативен човек и понижава груповия морал. Шефовете бързо осъзнават кои са отрицателните елементи, които влияят на морала на техните екипи, и знаят, че винаги има по-ентусиазирани хора, които биха могли да ги заместят.

Обобщаване
Елиминирането на тези фрази от речника ви ще ви донесе много ползи. Тези фрази са склонни да се придържат към нас почти като пълнители, така че ще трябва да обърнете голямо внимание, за да ги откриете и избягвате, докато не сте си създали навика да не ги казвате.